Как грамотно пройти собеседование при приеме на работу

Б ольшинству людей интересно, как вести себя на собеседовании, вне зависимости от того, какое оно в жизни по счету. Эмоциональное напряжение, боязнь не понравиться работодателю заставляют даже стрессоустойчивых людей нервничать перед днем Х. Как же его пройти, чтобы взяли?

Как правильно вести себя на собеседовании

Приглашение на собеседование является хорошей новостью для соискателя. В то же время первый визит к работодателю – большой стресс для любого человека.

Неизвестная обстановка, понимание влияния встречи на дальнейшую жизнь и страх провала может помешать ее успешному исходу. Но каждое интервью, даже если кандидат не принят на работу, – это хороший опыт для следующего раза.

Главный фактор, влияющий на ход переговоров, — неуверенность. Над этим стоит поработать.

Что нужно сделать перед собеседованием?

Прежде всего, тщательно подготовиться:

  1. Прочитать свое резюме. Необязательно запоминать даты приема и увольнения с предыдущих мест работы. Достаточно повторить описание личных качеств и профессиональных навыков. Все прекрасно понимают, что резюме пишутся по образцам и шаблонам, но, если не помнить, что в нем написано, это уже повод для первого негативного впечатления.
  2. Подготовить одежду в деловом стиле. Никаких ярких цветов и многочисленных накидок. Минимально, строго, основные тона серые, светлые или пастельные. Эта рекомендация является универсальной и не зависит от вида вакансии.
  3. Провести репетицию перед зеркалом в подготовленной одежде и заранее обдуманным текстом.
  4. Подумать, какие вопросы может задать собеседник и подготовить возможные ответы. Какие идеи и проекты были воплощены на предыдущей должности, какую пользу можете принести, причины увольнений и т. д.
  5. Собрать данные о компании. Работодатель оценит вашу предусмотрительность, ведь кандидат должен иметь представление, куда он устраивается. Используйте интернет для поиска официальных сведений, информации, представленной на сайте организации, политику и корпоративную этику, виды продукции или услуг, отзывы. Так, вы сможете подчеркнуть опубликованные на сайте преимущества компании и объяснить, почему хотите здесь работать.
  6. Подготовить вопросы. Будет лучше, если будете задавать уточняющие вопросы. Вы создадите впечатление человека, действительно интересующегося и фирмой, и имеющейся вакансией. Это приятно для того, кто выступает от имени компании.

Важно при подготовке иметь внутреннее спокойствие и чувствовать уверенность в своих силах. Репетиция перед зеркалом поможет настроиться на правильную волну, а заранее проговоренный текст не позволит соискателю долго думать над заданными вопросами.

Если появилось ощущение, что все пройдет хорошо, вы уже на полпути к успеху. Осталось выработать правильное поведение. 

ТОП-8 советов для успешного собеседования

  1. Соберитесь мысленно. Хорошо помогает фраза: «Сегодня меня ждут успешные переговоры и я получу отличную работу».
  2. Проверьте, все ли в порядке с одеждой и обувью. На месте ли пуговицы на месте, не стесняет ли что-то движение, чистая ли обувь.
  3. Запланируйте выход из дома, посмотрите адрес на карте, учитывайте время в пути и остановки. В здании нужно быть как минимум на 15 минут раньше.
  4. В начале встречи поприветствуйте собеседника, сделайте паузу. Не нужно загружать его целью своего прихода и прочей лишней информацией.

    Поблагодарите за приглашение на собеседование и подождите ответной реакции. Дальше уже поймете, что будете обсуждать.

  5. Не перебивайте, говорите кратко, конкретно хорошо поставленным голосом. Это придаст уверенности, которую почувствуют и окружающие. Искренне улыбайтесь. Так, вы покажете свою открытость.

  6. Сидите прямо, не закидывая ногу на ногу, пусть руки лежат спокойно на столе или коленях.
  7. Говорите мало, не тараторьте. Если собеседник отвел глаза, закончите фразу. Это означает, что ответ услышан и принят. Прежде чем отвечать на вопрос, прослушайте его до конца. Если непонятно, смело можете переспросить.
  8. По окончании интервью, независимо от результата, поблагодарите за уделенное время.

Фатальные ошибки соискателя

Как бы вам ни хотелось, не критикуйте никого с предыдущего места работы в ответ на вопрос о причинах увольнения, особенно руководство. Так, вы показываете, что хороший, а остальные плохие и новый работодатель сделает соответствующие выводы. Ведь, если вы по каким-то причинам уволитесь, вы точно также будете отзываться и о нем. А какому руководителю понравится такое?

Некоторые кандидаты, отвечая на вопросы, говорят так много, что собеседник может засомневаться в их работоспособности, ведь тот, кто много говорит, мало работает. Проследите за эмоциональностью, излишняя разговорчивость может быть от волнения, но это не будет являться оправданием для соискателя.

Выполнение рекомендаций, по сути, является проявлением уважения к собеседнику и это однозначно будет оценено.

Постарайтесь быть искренним, доброжелательным, а главное, самим собой.

В большинстве случаев человеческие качества ценятся больше профессиональных.

Подготавливаемся к собеседованию правильно

Существует несколько важных принципов, которые нужно учесть перед поездкой к hr-менеджеру.

Точность – вежливость королей

Пунктуальность никогда не выйдет из моды. Лучше прийти на 15 минут раньше и подождать в холле. Внимательность к рабочему графику руководителя или специалисту по персоналу говорит о высокой ответственности и организованности кандидата.

Важно! Если нет возможности успеть на встречу, обязательно нужно предупредить того, с кем назначена беседа. Первое впечатление не будет испорчено, как в случае простой неявки и безмолвного опоздания. Есть шанс, что собеседование пройдет успешно.

Пакет документов

Подготавливаемся к собеседованию правильно

50% собеседований заканчивается приемом на работу, поэтому лучше перестраховаться и взять с собой документы. Необходимо собрать следующее:

  • копия резюме;
  • паспорт;
  • сертификаты о прохождении курсов, повышении квалификации;
  • трудовая книжка;
  • диплом об образовании.

Совет! Заранее следует определиться с пользой представленных документов. К примеру, сертификаты будут актуальны только в случае, если они напрямую связаны с работой.

Как одеться на собеседование?

Правильно подобранный комплект одежды убедит руководство в адекватности кандидата.

Женщине лучше надеть брючный костюм с классической блузкой или юбку средней длины с нейтрального оттенка сорочкой. Зная, что в коллективе принят casual-стиль, всё равно важно придерживаться классики – изменить образ можно и после трудоустройства.

Аксессуары должны быть неброскими: допустимо обручальное кольцо, небольшой медальон. Стремиться показать статус дорогими часами и лабутенами бессмысленно. Работодателю в первую очередь важны профессиональные качества.

Мужчине, предпочитающему джинсы и кроссовки или даже спортивный костюм, рекомендуется пересмотреть гардероб, иначе провал обеспечен. Гораздо выгоднее будут смотреться ботинки с лаконичным костюмом. Наличие галстука зависит от правил компании. Уже в начале работы можно будет переодеться в уютные джемперы и джинсы, если это позволяет дресс-код.

Летний период

Проблематичнее всего одеться летом, когда жара не позволяет носить закрытые вещи. Но в случае с собеседованием придется пожертвовать комфортом ради получения заветной должности.

Подготавливаемся к собеседованию правильно

Девушка может облачиться в льняные брюки, юбку или базовое платье. Дополнить образ можно легким кардиганом или жакетом. На ногах обязательно должны быть капроновые колготки 20 ден и туфли с закрытым носком. В большинстве офисов работают кондиционеры, поэтому одежда не доставит дискомфорта.

Молодым людям также рекомендуется закрытая обувь. Ни в коем случае не нужно приходить на беседу с менеджером в сандалиях – подобный дурной тон моментально исключит из списка кандидатов. Брюки могут быть из простых хлопчатобумажных тканей, рубашка допустима с коротким рукавом.

Зимний период

Прекрасное время для устройства на работу, ведь беспроигрышным вариантом станет элегантное офисное платье для девушки и костюм с рубашкой для мужчины.

Зимой следует тщательно следить за обувью – она должна быть чистой. Грязные ботинки сразу отобьют желание брать кандидата на работу, поэтому при себе рекомендуется иметь пачку влажных салфеток.

Какие вопросы будут задавать на собеседовании?

  • В некотором роде, их можно предсказать. Но говорить о том, что 100% вопросов можно знать заблаговременно, невозможно. Будьте готовы к импровизации. Итак, вопросы. Условно их можно разделить на несколько групп.
  • Существуют базовые вопросы о том, как человек узнал что-то о компании, о вакансии и так далее. К этой же группе можно отнести вопросы о личности человека.
  • Вопросы о предыдущем опыте. Здесь главное — не ругать прошлых работодателей. И если у вас существуют пробелы в профессиональной деятельности: лучше заранее продумать, как их объяснить.
  • Вопросы о должности, на которую вы планируете пройти. Здесь старайтесь изучить список предполагаемых обязанностей и проанализируйте заблаговременно, насколько хорошо вы сможете с ними справиться. Не стесняйтесь рассказать об этом.
  • Скорее всего вам будут задавать вопросы и о личностных особенностях и навыках, которые условно имеют отношение к предполагаемой должности. Старайтесь рассказывать о себе честно, но делать упор на позитивных деталях. Например, если вы интроверт и не очень открыты к другим людям, быть может, вы умеете хорошо концентрироваться и быть внимательным к мелочам.
  • Сильные и слабые стороны. Не стоит в рамках этой темы выстраивать большую тираду. Достаточно честно рассказать о том, что вы считаете своими достоинствами и честно рассказать о недостатках. Стоит упомянуть и о том, что вы активно работаете над своими недостатками и делаете многое для того, чтобы их устранить. Ведь это же так?)

Какую выбрать одежду

Аккуратный внешний вид разумеется сам собой. Одежда должна быть уместной случаю. Слишком дорогой костюм, как и спортивный стиль будут одинаково неактуальны.

Заранее подготовьте вещи, которые вы собираетесь надеть. Узнайте в чем принято ходить в компании, какой дресс-код соответствует позиции, на которую вы претендуете.

Не забудьте о таких мелочах как аксессуары и правильно подберите обувь. Босоножки, кроссовки, открытые сандалии и высокий каблук сразу не лучшие варианты. Пара чистых туфель и минимум вещей — строгая сумка или папка с документами.

Аналогично касается макияжа, резких парфюмов — умеренность должна присутствовать во всем.

Также позаботьтесь о том, чтобы все детали вашего гардероба сочетались друг с другом. Оптимальный стиль в одежде — деловой. Поэтому простой костюм или зарытая рубашка и юбка средней длины — идеальный выбор.

Психологическое собеседование | Про

Многие работодатели при приёме человека на работу заставляют провести обязательно психологическое собеседование . Целью собеседования является выявление различных недостатков в человеке.

Существует довольно-таки много способов проведения собеседования, самый распространённый способ — это приглашение человека в комнату, в которой будет тихо, и не будет никого постороннего, только психолог и человек, устраивающийся на работу.

Существует несколько этапов проведения собеседования: первый — это начальный этап, второй — промежуточный, и третий этап — проведением собеседования психолог и работодатель составляют план собеседования.

Начальный этап начинается со знакомства. Психолог сразу же начинает оценивать человека, как он здоровается, насколько он откровенен и т.д. После проведения начального этапа делают небольшой перерыв, не более 20-30 этап назвали промежуточным, потому что он находится в промежутке между первым и вторым этапом, этот этап считается самым сложным.

При проведении второго этапа собеседования психолог использует самые каверзные вопросы на собеседовании , список вопросов для собеседования он подготовил с работодателем, поэтому важно отвечать на них чётко и внятно, если вы что-то не расслышали или вопрос был не совсем понятен, не стесняйтесь переспросить, чтобы потом не попасть в неловкую ситуацию. Но хочу обратить ваше внимание, что лучше не переспрашивать попусту, так как сразу будет понятно, что человек невнимательный, что не очень хорошо при приёме на работу.

После мучительных и каверзных вопросов, вам предстоит провести тесты на собеседовании. Обычно, тестирование на собеседовании проходят при устройстве на работу люди, работа которых связана в большинстве с работой с людьми  или когда на вас лежит ответственность за людей и т.д.

При собеседовании слабые стороны у человека обнаруживаются сразу, потому-что психология — очень сильная наука, перед который не каждый человек может устоять.

Психологическое собеседование | Про

Но желательно себя проявить хорошо, не надо волноваться относитесь к психологическим тестам на собеседовании спокойно, потому что волнение — главный враг человека, волнуясь, вы, будете теряться, путаться, запинаться, что сразу насторожит психолога и  работодателя.

Сама по себе психология собеседования заключается в проверке качеств человека, как будет себя вести человек в стрессовых ситуациях, нормально ли у него с психикой и много многое другое.

Наверное, вы спросите, так как правильно провести собеседование, ведь это очень ответственная задача, от которой возможно зависит будущая жизнь человека?!

На самом деле всё очень просто.

На собеседование желательно не опаздывать, а лучше даже прийти немножко раньше, минут на 10-15 не более, вы должны быть одеты опрятно, желательно в костюме, потому-что в большинстве случаев смотрят на опрятность человека, при ответе на тесты, отвечайте спокойно, не суетитесь, ну и самым главным является спокойствие, не надо нервничать, представьте себе, что вы просто общаетесь с человеком.

Соблюдая всего несколько простых правил, вы с уверенностью пройдете, психологическое собеседование и устроитесь на предложенную вам работу.

За 12-часов до собеседования

Вечером, перед собеседованием на работу не следует:

  • Принимать алкоголь даже в самых маленьких дозах, потому что не на следующий день внимательность будет сведена до минимума, а запах может стать серьезным препятствием к трудоустройству
  • Много кушать, потому что сон на переполненный желудок очень некрепкий и с утра вы будете себя чувствовать не выспавшимся.
  • Засиживаться допоздна

Полезные советы на вечер перед собеседованием

  • Если страх и нервозность мешают вам заснуть, растворите несколько капель корвалола в теплой воде – главное, не переборщить, потому что при большой дозе вы будете с утра себя чувствовать разбитым. Можно заменить этот препарат фитопрепаратами.
  • Нейтрализуйте в себе чувство «ненужности». Вы обязательно трудоустроитесь на место своей мечты, если не завтра, то на следующей неделе. В любом случае, вы – компетентный специалист, который знает, что нужно делать. Вера в это придаст вам сил и уверенности.
  • Можно посмотреть ненавязчивую комедию, чтобы отвлечься от нехороших размышлений и моральных самоугнетений
Читайте также:  Женский разговор: зачем мужчины женятся?