Как написать резюме на работу — ключевые моменты

Резюме это твоя визитная карточка. От того, как ты себя представишь в этом документе, во многом зависит, состоится ли встреча с потенциальным работодателем. Если ты действительно хочешь найти достойную работу, а не просто какую-нибудь, потратьте свое время на грамотное оформление и сопровождение этого документа.

Основные формы

  1. Профессиональное — наиболее популярное, информация подаётся блоками. Оно выгодно тем, у кого достаточный опыт работы, непрерывный стаж.
  2. Функциональное — акцентирует внимание на образовании, навыках и специальных знаниях, а не на уровне должностей занимаемых вами. Упор делается на личные качества и мастерство. Имеет смысл указать качества, говорящие о том, что соискатель не боится ответственности, умеет руководить, коммуникабелен, имеет положительный опыт в общении с клиентами и т. п. Составление такого резюме — кропотливая работа. Следует перечислить места предыдущей рабочей деятельности, сделать мониторинг положительных качеств и умений. Именно эта форма анкеты рекомендуется, когда существует прерывание трудового стажа или хочется поменять специальность.
  3. Хронологическое — по хронологии и поэтапно указываются годы учебы и трудовой деятельности. Существует вариант заполнять этапы в обратном направлении, а именно: начало — крайнее место работы, конец — первое место работы. По аналогии указываются периоды обучения. Во избежание очень объёмного документа, следует сообщить ту информацию, которая будет соответствовать требованиям конкретного работодателя, на конкретное вакансию. В случае большого списка трудового стажа, следует упомянуть 3 — 4 более значимые должности для вакансии, на которую претендуете.
  4. Хронологически-функциональное — подаётся с целью акцентировать внимание на каком-то достижении, схема сохраняет хронологию трудовой и учебной деятельности.
  5. Целевое составляется в случае, если надо обозначить, что претендент интересуется конкретным рабочим местом, имеет специальные навыки и знания для определённой должности.
  6. Академическое подаётся претендентами на профессорско-преподавательские виды деятельности. Основной упор делается на перечисление научных статей в печатных изданиях, занимаемые позиции в данной сфере, звания, участия в научных проектах и т. д.

Основные правила написания

Существуют гласные и негласные правила резюме. К первым относятся формальности, которые выдвигаются к составлению документа, ко вторым – нюансы, на которые обращает внимание работодатель или специалист по HR при изучении документа.

Например, не рекомендуется писать в резюме неправду. Если есть какая-то информация, которая выставляет вас в невыгодном свете, лучше ее не упоминать, а сделать акцент на своих достижениях. Но перекручивать факты и говорить неправду не стоит.

Читайте также:  Шизофрения: признаки и формы заболевания

Информацию надо излагать простым языком, избегая пассивных форм, концентрируясь на позитивной информации.

В резюме надо кратко и четко излагать только ту информацию, которая касается конкретно интересующей должности и может охарактеризовать соискателя с лучшей стороны.

Составляя документ, обратите внимание, что любой образец, который удастся посмотреть, будет отличаться четкой структурой. Он должен занимать не более двух листов, поэтому следует постараться изложить информацию емко.

Основные правила написания

Текст пишется одним шрифтом, как правило, Times New Roman, но допустим Arial. Размер шрифта – кегль 12 по всему тексту. Меньший шрифт можно использовать, если резюме отправляется в электронном варианте, в печатном мелкий шрифт сложно прочесть. Документ должен быть оформлен строго, разделы структурированы и отделены друг от друга.

Заголовки выделяются подчеркиванием или жирным. Необходимо выдержать отступы от края бумаги по 2 см со всех сторон, кроме левой, с этой стороны должно быть 2,5 см. Прежде чем отсылать резюме работодателю, тщательно его вычитайте, проверьте грамматику. Если документ распечатывается, бумага должна быть белой и хорошего качества.

Готовое резюме для устройства на работу может быть и нестандартным, но это подходит в особых случаях, например, когда кандидат творческой профессии ищет соответствующую креативную должность. Тогда может быть оценен творческий подход будущего работника к самопрезентации.

В остальных случаях бухгалтерам, инженерам, продавцам и прочим лучше воздержаться от вольностей.

Документ необходимо составлять на русском языке. На английском можно писать его в том случае, когда соискатель претендует на должность в иностранной компании или иностранный язык – одно из требований работодателя. Но в последнем случае лучше подготовить отдельный резюме-образец на работу на иностранном языке, чтобы работодатель мог смотреть его на разных языках.

Полезные советы: увольнение с прежней работы должно быть правильным

Если вы намерены сменить место работы, то для вас наверняка окажутся полезными советы, приведенные ниже.

Умение достойно уйти с работы, не испортив свою репутацию скандалами и нарушениями трудовой дисциплины, показывает высокий уровень культуры поведения. Поэтому, если вы решили уволиться, сделайте это грамотно и красиво:

Советы:

Полезные советы: увольнение с прежней работы должно быть правильным

1. Предупредите начальство о своем уходе за месяц. По закону или по договору, если такой имеется, работник обязан оповещать работодателя об увольнении за две недели до прекращения исполнения своих полномочий. Однако если вы в хороших отношениях с начальником, лучше предупредить его заранее. Ведь чтобы найти вам достойную замену и ввести нового человека в курс дела, может понадобиться значительное время.

Читайте также: 

2. Сохраняйте хорошие отношения с коллегами. Все наработанные контакты и связи с людьми могут пригодиться на вашем следующем месте работы. Сжигать за собой все мосты — не самая дальновидная политика.

3. Не устраивайте скандалов и ссор. Помните, что ваш следующий работодатель может попросить рекомендательное письмо с прежнего места работы. Поэтому уходить, разругавшись со всеми в пух и прах, громко хлопнув дверью и не предупредив о своем увольнении, не стоит. Это может нанести серьезный удар по вашей профессиональной репутации — «Не плюй в колодец — пригодится воды напиться».

4. Завершите по возможности все начатые на службе дела. Не оставляйте после своего ухода горы неразобранных бумаг, необработанных электронных писем. Позаботьтесь о том, чтобы у ваших коллег не возникло осложнений по работе, связанных с вашей безответственностью. Передайте им всю необходимую документацию, введите в курс дела и оставьте нужные контакты.

5. Проявляйте профессионализм и пунктуальность до конца. Даже дорабатывая в компании последние дни, не расслабляйтесь и выполняйте честно свои обязанности. Только при таком подходе вы можете сохранить хорошие отношения с начальством.

6. Не присылайте уведомление об увольнении по электронной почте. Это не самый лучший способ порвать отношения с теми людьми, которых вы знаете лично. Информировать нужно устно и письменно, чтобы вас никто не смог заставить работать больше, чем вам положено по закону.

Полезные советы: увольнение с прежней работы должно быть правильным

Правильно составленное резюме помогает устроиться на работу

Примечание: Для написания данной статьи помогли материалы из книги «Женская энциклопедия — 1001 полезный совет для современной женщины». Спасибо авторам.

Создаем «рабочее» резюме – примеры

Важно соблюдать простые рекомендации, которые помогут преподнести себя работодателю в наиболее выгодном свете

Составление краткого, но в то же время действенного резюме – задача не из легких.

Важно соблюдать простые рекомендации, которые помогут преподнести себя работодателю в наиболее выгодном свете.

По статистике, орфографические ошибки и ложная информация далеко не все, что отпугнет потенциального работодателя, поэтому порталы по поиску работы выявили дополнительные факторы, которые повлияют на положительное решение о приеме на работу.

Вот они:

  • Много лишних слов или недостаток информации также отпугнут работодателя. Если вы не указываете предыдущие места работы и заслуги, то резюме окажется невостребованным. Также не стоит указывать абсолютно все моменты, где ваша деятельность оказалась полезной. Огромный список заслуг заставит работодателя перейти к следующему кандидату:
    • Не стоит писать: ЗАО «Сантехпром» – менеджер по работе с клиентами, ООО «Лето», Торговый дом «Варяг» – менеджер, младший администратор, начальник отдела сбыта. Обязанности – составление базы клиентов, ответы на звонки посетителей, составление договоров и ведение сделок до их завершения и т. д. и т. п.
    • Лучше написать так: ЗАО «Сантехпром» – менеджер по работе с клиентами. Должностные обязанности: поиск клиентов и их обслуживание; создание клиентской базы данных.
  • Расплывчатые требования, которые выдвигает потенциальный кандидат на должность: «рассмотрю любой вариант», «согласен на любые условия» и т.д. Подобные фразы характеризуют человека без амбиций, который навряд ли станет профессионалом в своей сфере:
    • Не стоит писать:
      • согласен на любую работу;
      • занимаюсь обучением кадров;
      • помог фирме раскрутиться «с нуля»;
      • быстро учусь.
    • Лучше написать так:
      • стремлюсь к повышению до должности начальника отдела;
      • на прошлой работе успешную стажировку прошли у меня пять новых сотрудников;
      • внес предложение по рационализации производства, которое позволило снизить расходы компании на 20%;
      • освоил новое оборудование за 4 недели.
  • Неточное описание навыков. Нередко потенциальный кандидат на должность красочно расписывает умения, а между тем, конкретики не указывает никакой. Если вы уверенный пользователь ПК, не стоит писать об этом, а лучше укажите список программ, которыми владеете. Проследить за правильным написанием продукта, с которым вы умеете работать, также важно:
    • Не стоит писать:
      • ищу достойное применение навыкам;
      • отвечала за несколько сфер на предыдущей работе;
      • умею работать в фоторедакторе Photoshop. 
    • Лучше написать так:
      • эффективно применяла навыки (список) на предыдущем месте работы;
      • несла ответственность за (указание, за что именно);
      • профессионально работаю с Photoshop.
Читайте также:  4 эффективных способа, как избавиться от чувств к другому человеку

Таким образом, резюме не должно быть слишком длинным, но в нем должно быть указано все, что требуется работодателю.

Нужно ли сопроводительное письмо?

HR-менеджеры советуют его составлять и прилагать к резюме. Главное назначение этого документа — показать, чем кандидат отличается от других с похожим резюме на уровне изложения мыслей, внутренних убеждений и установок, которые неплохо читаются в сопроводительных письмах. Многие HR-специалисты оценивают резюме только в связке с сопроводительным письмом.

Требований к этому документу немного — это всего лишь еще один листок А4, размещаемый перед тем, на котором изложено содержание резюме (то есть нужно, чтобы работодатель сначала прочитал сопроводительное письмо). На этом листке — несколько предложений о том, почему человек решил претендовать на вакансию. Чем это отличается от раздела «цель»? Изложением мотива. В сопроводительном письме человек раскрывает то, что движет им искать работу. В «цели» — то, чего он ждет от поиска.