Мой мужчина не работает: как его мотивировать и чем помочь?

Мужчина не работает или вовсе не хочет работать — это настоящий крик души многих женщин. Наш эксперт по саморазвитию попыталась выяснить, в чем причины такой ситуации. Читайте в статье, как помочь мужу выйти из кризиса и депрессии, а также как мотивировать мужчину зарабатывать больше денег.

Хроническая усталость и депрессия

Это действительно может оказаться серьезной причиной, по которой муж просто не может заставить себя пойти на работу. Потрясения, связанные с потерей близкого человека или с проблемами в бизнесе, увольнением с предыдущей работы могут вызвать апатию и состояние усталости. Человек в этой ситуации нуждается в профессиональной помощи и поддержке. Жене стоит задуматься о том, что муж действительно болен, если налицо некоторые признаки:

  • постоянная усталость, апатия;
  • нарушение сна и сонливость;
  • состояние тревоги и стресса;
  • раздражительность;
  • агрессивность;
  • боли в груди, спине и животе;
  • нарушение аппетита.

причины, по которым мужчина не работает:

1. Он альфонс, ему от вас нужны только деньги. Он вас не любит и поэтому не вкладывается в отношения, а только тянет с вас заботу. Этот мужчина не хочет работать принципиально.

В таком случае оплачивать его развлечения — ниже вашего достоинства, вам лучше расстаться. Если вы хотите узнать, как заставить такого мужчину работать, то вынуждена вас огорчить. У вас это не получится — ни упреками, ни мольбами.

Если вы продолжаете жить с таким человеком и надеетесь, что он изменится, то посмотрите правде в глаза. Скорее всего, вы сами покупаете внимание безразличного к вам мужчины. Как только вы перестанете его спонсировать, он сам уйдет от вас.

причины, по которым мужчина не работает:

2. Он находится в тяжелой финансовой ситуации. Раньше он работал и зарабатывал, но попал под сокращение или сделал неверный карьерный шаг. Сейчас мужчина не работает, потому что не может найти работу лучше прежней, а идти грузчиком или кассиром в Макдональдс ему унизительно. Он бы хотел содержать семью, но погрузился в депрессию, он сломлен и близок к апатии.

Читайте также: 

В таком случае вы должны помочь ему как можно быстрее и с меньшими потерями выйти из сложного периода.

Если вы поняли, что ваша ситуация ближе ко второму варианту, читайте эту статью дальше. Я расскажу, как мотивировать мужчину зарабатывать больше денег и сохранить счастье в семье. 

И что же делать вам, если муж не хочет работать?

Иногда мы сами делаем из них лентяев. Пытались ли вы намекать мужу, что заработанных вами денег ни что не хватает и без его помощи уже не обойтись? Несомненно, пытались. В первую очередь ещё до объявления боевых действий следует обсудить с мужем будущее вашей семьи. Сделайте акцент на детях, подчеркните, что он несёт ответственность за них. Детям необходимо хорошее питание, одежда, всяческие спортивные или художественные секции и кружки, а летом – полноценный отдых. Задача облегчается, если у вас пока нет детей. Вы можете нарисовать мужу восхитительное будущее, новое жильё, автомобиль или путешествие за рубеж. Провести параллели между пожизненной ездой на маршрутке и лежании на старом диване вместо пляжного отдыха. Вам стоит выяснить у мужа, какие меры он предпринимает, чтобы трудоустроиться. Почему не хочет или не может отыскать подходящее место? Его аргументы должны быть железными, а ваша непоколебимость сохранить семью – ещё прочнее. Если сомнения в его искренности у вас появились, а решимость бороться за мужа ещё остаётся, возьмите ситуацию в свои руки.

Проявите гибкость и инициативу, оставьте гордыню

Не бойтесь постучаться в любую дверь, позвоните всем своим друзьям из делового сообщества, отправьте свое резюме по всем возможным адресам. Поговорка «На Бога надейся, а сам не плошай» здесь как нигде к месту. Разошлите миллион копий своего резюме, обзаведитесь всеми возможными полезными знакомствами и постоянно улыбайтесь. Может быть, рассылка резюме не принесет быстрых результатов, но ваше имя станет известным на рынке труда, и когда появится подходящая должность, оно уже будет у всех на устах.

Читайте также:  Работа вебкам моделью для пар Ж+Ж, М+Ж, М+М и другие

Кроме того, в поисках работы не замыкайтесь на одной области. Не бойтесь предложений, поступающих из других сфер или направлений деятельности, а также из других городов и стран. Вы никогда не узнаете, что идеально вам подходит, пока не попробуете. Негибким людям приходится несладко. Гибкие люди, напротив, готовы к росту и принимают любой вызов.

Не слушайте тех сотрудников кадровых агентств, которые говорят, что для вас нет места на рынке.

Здесь мы приводим дословные заявления хэдхантеров, услышанные нами когда-то от безработных руководителей, которые теперь нашли прекрасную работу в областях своей специализации.

  • «Вы слишком хорошо устроились на вашем прежнем месте работы. Вам просто повезло. Ваши шансы найти такую же работу практически равны нулю».
  • «Женщине трудно найти хорошую работу в России».
  • «Ваш опыт не востребован на сегодняшний день».
  • «Вы слишком стары для этой позиции».

Отчего эти специалисты по подбору руководящего персонала позволяют себе выность подобные вердикты? Может, они просто не хотят признаться, что у них нет доступа ко всем вакансиям на российском рынке. Они работают на своих клиентов, а не на вас, им нет дела до вас лично в случае, если их клиентам в данный момент вы не нужны. В то же время они не хотят признать, что вы ценный работник, так как ошибочно полагают, что если бы вы были действительно ценным кандидатом, у них для вас нашлась бы работа. И, конечно же, они не хотят, чтобы вы обратились к их конкурентам, и потому предпочитают сбить вас с толку.

Некоторые консультанты по подбору руководящего персонала рассматривают потребности своих клиентов как весь существующий рынок труда. Не прислушивайтесь к внешним оценкам ваших шансов на рынке, исходящим от тех людей, чьи интересы не совпадают с вашими.

Читайте также:  Устрашающие приступы панической атаки: методы избавления

Но не стоит недооценивать роль хэдхантеров, познакомьтесь со всеми, с кем можете. Будьте готовы к поездкам, если предложение стоящее. Многие международные компании часто проводят собеседования с кандидатами на руководящие должности в российских филиалах в Лондоне, Нью-Йорке и других мировых столицах.

Если у вас с консультантом по подбору персонала сложились хорошие отношения, поддерживайте их как в хорошие, так и в плохие времена. Консультанты тоже переходят на работу в другие компании, так что следите за карьерами тех, кто обращался с вами профессионально.

Что делать, если муж «сидит на шее»: советы женщин

Зарубежные психологи собрали ряд советов, которые дают женщины, справившиеся с проблемой безработного мужа – женщинам, только столкнувшимся с такой ситуацией. Давайте рассмотрим их подробнее:

  • жена не должна перекладывать на себя всю ответственность, тем самым делая жизнь супруга легкой и беззаботной;
  • если муж упорно не хочет зарабатывать деньги, поставьте перед ним неприятный ультиматум – либо расставание, либо ты идешь на работу;
  • будьте с партнером жесткой и требовательной, но уважительной;
  • не стоит жертвовать своим здоровьем ради избранника;
  • не берите кредиты в банке, не берите взаймы деньги у друзей и родственников, дайте мужчине в полной мере прочувствовать на себе отсутствие финансов в семье;
  • попробуйте сделать паузу в отношениях. Расстаньтесь на пару месяцев, а затем вновь сойдитесь. Если никаких качественных изменений за это время в жизни парня не произошло, то серьезно задумайтесь о разводе;
  • не стесняйтесь предложить избраннику свою помощь в поиске рабочего места, возможно, он именно этого и ожидает от вас;
  • попробуйте мотивировать партнера на поиск работы, ориентируясь на его сокровенное желание, например, купить мотоцикл или слетать летом в Таиланд.

Напоследок хочется сказать о том, что мужчина, здоровый и сильный, но сознательно не желающий работать, являет собой откровенно жалкое зрелище. Однако настоящая любовь способна творить чудеса. Станьте опорой для своего супруга, постарайтесь понять его проблему, и он сторицей вам отплатит. Как минимум тем, что наконец-то пойдет на собеседование в перспективную фирму.

Статья обновлена: